El impacto de la personalidad del lider en el desempeño del equipo

Se ha  confirmado que existen cuatro factores de la personalidad de los líderes que tienen una relación significativa y positiva con el desempeño laboral de los empleados: extraversión, apertura a la experiencia, responsabilidad y amabilidad (Maisarah, 2016) . La amabilidad ha mostrado la correlación más significativa. Por el contrario, el neuroticismo correlaciona negativamente con dicho …

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